Komedija, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na strategije i tehnike koje se koriste za upravljanje stresom, promoviranje pozitivnog okruženja i poboljšanje timske dinamike putem humora. U radnom okruženju, komedija može poslužiti kao alat za razbijanje leda, olakšavanje komunikacije među zaposlenicima te smanjenje napetosti u situacijama koje mogu biti izazovne. Integracija komedije u korporativne edukacije ili team building aktivnosti može doprinijeti izgradnji povjerenja, jačanju međusobnih odnosa i poticanju kreativnosti među članovima tima. U suštini, komedija u HR-u koristi humor kao sredstvo za poboljšanje radne atmosfere i povećanje angažiranosti zaposlenika.
Minami Mini, poznat kao "MiniTani," je komičar i vlogger posvećen pohađanju svake utakmice Los Angeles Angels kako bi dokumentirao izvanredne nastupe Shoheija Ohtanija. Njegova posvećenost uključuje opsežno putovanje i logističke…